Top 25 Câu hỏi cần biết khi tuyển dụng sale Bất Động Sản

Trong cuộc khảo sát của hơn 125 chuyên viên cao cấp nhân sự trong mảng tuyển dụng nhân viên bất động sản trong năm 2020, và 25 câu hỏi thường được hỏi nhiều nhất khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh BĐS. TuyenSaleBDS hân hạnh gửi đến cho các nhà tuyển dụng bất động sản:

1. Làm thế nào để biết một hợp đồng mua bán sắp được kí kết thành công?

2. Bạn thường hỏi chủ nhà những câu hỏi như thế nào để biết được nhu cầu của họ?

3. Khi kí kết hợp đồng cần những tài liệu gì và chữ kí của ai?

4. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?

5. Bạn sử dụng những nguồn thông tin nào để nắm bắt xu hướng của thị trường bất động sản?

6. Trung bình, bạn bán được bao nhiêu căn nhà mỗi năm?

7. Bạn sử dụng Internet và mạng xã hội như thế nào để phục vụ công việc kinh doanh bất động sản của mình?

8. Bạn làm thế nào để sắp xếp và đảm bảo không bị trùng lặp các cuộc hẹn với khách hàng mua bất động sản?

9. Hãy kể về vị khách hàng/chủ nhà khó tính nhất mà bạn từng gặp trong quá trình làm nhân viên kinh doanh bất động sản.

10. Có rất nhiều nhân viên kinh doanh cùng tham gia vào một dự án bất động sản, bạn làm gì để giữ chân khách hàng, để họ không tìm đến người môi giới khác hoặc dự án khác?

11. Điều gì giúp bạn trở thành một nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi?

12. Để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng khi mua nhà, bạn thường đặt ra cho họ những câu hỏi gì?

13. Bạn ứng dụng công nghệ nào vào quá trình bán bất động sản? Nó có mang lại cho bạn kết quả gì hay không?

14. Theo bạn, một nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi cần phải có những kỹ năng gì?

15. Theo bạn, người mua nhà thường quan tâm đến vấn đề gì nhất? Tại sao?

16. Bạn làm thế nào để hoàn thành mọi công việc diễn ra cả trong và ngoài văn phòng giao dịch bất động sản?

17. Bạn có thường xuyên phải đi gặp khách hàng mua nhà ngoài giờ làm việc hay vào buổi tối hay không? Bạn cảm thấy thế nào về điều này?

18. Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí nhân viên kinh doanh bất động sản này?

19. Trong kinh doanh bất động sản, bạn thu thập dữ liệu khách hàng tiềm năng bằng cách nào?

20. Mức hoa hồng với mỗi bất động sản bán thành công mà bạn mong muốn là bao nhiêu?

21. Bạn có kinh nghiệm sử dụng video và các chuyến tham quan ảo để tiếp thị các dự án bất động sản hay không?

22. Điều gì làm bạn thấy khó khăn nhất khi đưa khách hàng tiềm năng tham quan cơ sở bất động sản (lô đất hoặc nhà mới)? Tại sao?

23. Mô tả cách bạn sẽ xử lý khi gặp một người mua khó tính với ngân sách không linh hoạt. Bạn sẽ làm thế nào để đáp ứng nhu cầu của họ?

24. Hãy kể cho tôi nghe về một thời điểm mà bạn phạm phải sai lầm đáng tiếc với hợp đồng mua bán hoặc hợp đồng thuê bất động sản. Bạn đã khắc phục vấn đề bằng cách nào?

25. Bạn tận dụng Internet và mạng xã hội như thế nào để bán được nhiều căn hộ hơn?

Nếu các bạn có nhiều hỏi hay muốn chia sẻ với cộng đồng nhân sự tuyển dụng Sale BĐS, bạn có thể để lại comment hay chia sẻ lên fanpage: https://www.facebook.com/tuyensalebds